下一步，我国从所谓的中度老龄化进入到重度老龄化的时间可能更短。我国人口增长趋势是一个很快的增长水平。同时，我国第二个人口出生高峰，即大概1962年至1975年这一阶段，人口基本已经从今年开始陆续退休，平均每年超过2200万人口退休。也有专家预测，到2035年我国60岁以上的人口会突破4亿，占比超30%，我国将进入重度老龄化社会。
“代办保险”骗局：不法分子利用部分老年人对养老保险需求较大，但又不了解保险政策、不清楚办理程序的特点，谎称在社保局有“特殊渠道”，可通过一次性补缴享受养老退休金，或通过挂靠公司虚构劳动关系、伪造年龄等方式为未参保人员补缴、代缴社会养老保险。老年人一旦支付大额款项，不法分子便音讯全无。
尽管法拉第未来在其10年的公司历史中只交付了13辆汽车，甚至最近还进行了裁员，且暂时解雇了大部分员工，但这家公司仍慷慨地为其CEO和创始人大幅涨薪，并发放奖金。
9月13日消息，当地时间9月10日，法拉第未来向美国证券交易委员会提交的文件显示，公司将对CEO马蒂亚斯·艾特和创始人贾跃亭进行涨薪。
涨薪后，艾特年度基本工资将从40万美元调至70万美元(约合人民币497万元)，贾跃亭的年度基本工资将从45 万美元调至68万美元(约合人民币483万元)。
涨幅超50%
法拉第未来在一份监管备案文件中称，公司创始人贾跃亭的年薪从45万美元增加到68万美元，涨幅超50%。
除了工资上涨，贾跃亭还将获得了高达50万美元(约合人民币355万元)的一次性认可奖金、81.6万美元(约合人民币580万元)的年度酌情目标奖金，以及两笔总价值超过400万美元(约合人民币2842万元)的年度股票奖励。
也就是说，贾跃亭获得了至少531.6万美元(约合人民币3777万元)的奖金和奖励。
法拉第未来的CEO艾特的年薪则将从40万美元提高到70万美元，涨幅高达75%。此外，他还将获得50万美元的一次性认可奖金、70万美元的年度酌情目标奖金 ，以及两笔总价值超过400万美元的年度股票奖励。
当然，两人的加薪和奖金有限制条件。他们短期内不会领到全部薪水，薪水将会按比例计算，分别为61.2万美元、55万美元，而且他们必须同意将其中的至少34万美元用于购买公司股票。只有当公司恢复所有其他员工的全额工资时，他们才会得到剩余的加薪。
刚获2.13亿元融资承诺
在这波涨薪前，法拉第未来刚刚获得一笔融资承诺。
当地时间9月5日，法拉第未来宣布，已从中东、美国和亚洲的投资者那里获得3000万美元(约合人民币2.13亿元)融资承诺。
此前，法拉第未来2024年第二季度运营亏损5060万美元(约合人民币3.6亿元)，截至2024年6月30日，该公司账面资产总额为4.579亿美元、负债总额为3.092亿美元、净资产为1.487亿美元(约合人民币10.59亿元)。
贾跃亭创办的法拉第未来已有10年历史。这10年里，这家公司起起伏伏，总共才交付了13辆FF91，近期还在裁员，并暂时性解雇了大部分员工。
截至今年第二季度末，法拉第未来账面上不受限制的资金只剩下79.3万美元。
按照法拉第未来提交的文件，这一次的一次性奖金将分批支付，每人将在今年9月30日收到25%的奖金，10月31日再收到25%的奖金，剩余部分则在2025年9月30日或完成超过3000万美元的融资时支付，以较早者为准。
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